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Ihr Nutzen | Die Inhalte

Strategieentwicklung und Prozessbegleitung mit Schwerpunkt auf Demografie, Gesundheit, Personalführung und Kompetenzentwicklung

Wie bleibt Ihr Unternehmen zukunftsfähig? Sie möchten:

Zufriedene Kunden und Mitarbeiter; leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter; fehlzeitenbedingte Kosten senken; Wissenstransfer zwischen Generationen erreichen; Erfahrungswissen bewahren und verankern; Eigenverantwortung stärken; erfolgreich Kunden und Mitarbeiter gewinnen und binden.

Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, um den demografischen Wandel aktiv in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Je nach Ausmaß der Zuwanderung ist bis 2020 mit einem Anstieg und ab 2020/2022 mit einer sehr deutlichen Abnahme der Bevölkerung im Erwerbsalter (20-64 Jahre) zu rechnen. Auch die zunehmende Digitalisierung, Automatisierung und eine leichte Geburtenzunahme können die Situation mittelfristig nicht entspannen. Belegschaften werden älter und in vielen Unternehmen gehen in den nächsten 10 Jahren mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in den Ruhestand.

Unternehmen, die sich jetzt auf die Themen Förderung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit, Qualifizierung und Weiterbildung, Gewinnung von Berufsnachwuchs und Personalbindung fokussieren, realisieren Erfolge und sichern ihre Zukunftsfähigkeit systematisch mit passgenauen Ansätzen.

Erfolgsfaktor Mensch und Handlungsfelder

Der Mensch wird auch in der Arbeitswelt 4.0 (Technologisierung und Automatisierung des virtuellen Arbeits- und Geschäftsraumes) wesentlicher Erfolgsfaktor bleiben.

Erfolgswirksame Handlungsfelder sind heute und zukünftig:

INQA-Handlungsfelder

Gerne unterstütze ich Sie bei den Themen Demografie, Gesundheit, Personalführung und Kompetenzentwicklung - sowohl in der freien Wirtschaft als auch im öffentlichen Dienst.

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt zu Ihrem Erfolg. Sprechen Sie mich an – ich freue mich auf Ihre Herausforderung! 

Andrea Fenske
Diplom-Kauffrau
Sandweg 83
60316 Frankfurt am Main

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